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问： [2015-1-28]
没签订《劳务用工合同》，工作中一人不小心把另一人的手砸断了，这样雇主需要赔偿吗？
网站管理员：2015-1-28
你说的情况属于工伤，先进行工伤认定，再作伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等等；具体数额须结合本人工资等情况确定。
