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问: [2015-9-7]
在一外包单位工作,与单位签定的是《临时合同》,没有买社保,没有加班工资,节假日上班也没有补助,工资1000元/月,拿工资没有工资条,只在财务的笔记本上签名,像这种情况我如果离职,可以要求怎么赔偿?
网站管理员:2015-9-7
单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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