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问： [2012-10-26]
给劳动合同即将到期的员工发出了续签通知书，但由于发生了一些特殊情况，公司决定不再续签。
公司除了要支付经济补偿金外，这已经发出的续签通知书，有否什么法律风险？还有什么措施可以补救？
网站管理员：2012-10-26
可以重新发出一个不续签的通知书，注明撤销先前发出的续签通知书
