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问： [2016-7-8]
我在公司工作20年，最近公司让一部分员工待岗，又新出台规章制度，需要员工遵守的制度非常苛刻不合理，尤其是解除劳动合同的部分。公司要求员工必须签字，我不知道公司到底想干什么？这样做是否合法？我是否有权拒签？
网站管理员：2016-7-8
您好！需要结合《新规》内容分析，如果协商不成，建议申请劳动仲裁，你有权拒签。
