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问: [2016-7-8]
我在公司工作20年,最近公司让一部分员工待岗,又新出台规章制度,需要员工遵守的制度非常苛刻不合理,尤其是解除劳动合同的部分。公司要求员工必须签字,我不知道公司到底想干什么?这样做是否合法?我是否有权拒签?
网站管理员:2016-7-8
您好!需要结合《新规》内容分析,如果协商不成,建议申请劳动仲裁,你有权拒签。