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问: [2016-7-21]
口头请病假,后检测出怀孕,提出延长病假。公司也口头同意,后斟酌再三,决定离职,正常办理离职手续发放工资时,却被告知构成旷工而扣出了相应工资,这样做合法吗?
网站管理员:2016-7-21
你好,不合法,可以去劳动监察大队投诉处理。
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