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问： [2016-7-21]
口头请病假，后检测出怀孕，提出延长病假。公司也口头同意，后斟酌再三，决定离职，正常办理离职手续发放工资时，却被告知构成旷工而扣出了相应工资，这样做合法吗？
网站管理员：2016-7-21
你好，不合法，可以去劳动监察大队投诉处理。
