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问： [2016-10-24]
单位劳动合同没有写工资计算要求，计算方法是按出勤天数，十月份放假七天，单位把这几天都刨出去，按出勤的天数计算，请问这种计算算不算违法？
网站管理员：2016-10-24
你好，不合法，根据具体情况， 建议咨询当地社保局。
