问： [2012-12-27]

怎样向公司申请休年假

网站管理员：2012-12-27

　年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。




　　职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于2007年12月16日公布，自2008年1月1日起施行。根据这一《条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。




　　休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。




　　如何向领导申请休年假

　　调查发现，虽然国家关于年假有明确规定，但因为工作忙等原因，没有机会休年假也是职场人的普遍现象，除了通过法律途径来解决外，通过和企业领导的沟通巧妙协调处理好工作和假期的矛盾，也不失为一种更好的解决方式。




　　1、熟悉年假的法律法规。

　　《职工带薪年休假条例》规定：单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10 年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。明白你应休的年假期限，便于向领导提出申请。




　　2、处理好休假期间的工作。

　　将手头工作告一段落，休假期间的工作安排好，尽量避免因为休年假而耽误整体工作进程的事情，这也是敬业精神的一部分。




　　3、不要扎堆申请。

　　年假可以选择工作不忙的阶段进行申请，切忌与同事一起扎堆申请年假，单位休假过多会影响正常运作，这是领导不得不考虑的事情。




　　4、因公未休年假可顺延或申请补偿。

　　确因工作需要没有休年假者，可顺延至第二年，也可用资金或时间来补偿未休的年假




　　5、年假申请怎么写?

　　1)按劳动法规定:公司员工可以根据工作任务和各类人员的资历及岗位给于年假。




　　2)所有员工大多离乡背井,来自四面八方,家中都有自已最亲的亲人.因此公司可否给于年假?另公司<管理规章>第二章第二条第九项,也已明文规定年假之具体方案,故恳请公司能确实实施。




　　以上呈请公司上层主管裁示。




　　附：年假申请范本：




　　年假申请书




　　xx公司：




　　我是200x 年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请2010年年休假。时间从2010年11月 日---日。恳请批准。




　　现将有关资料附后，请依法予以核准。




　　申请人：




　　年月日