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问: [2017-3-6]
在某家公司工作已四年,公司今年不再跟我续签《聘用合同》,公司之前是每年到期即跟我续签《合同》,年年对薪酬有更新(逐年上涨),公司大概是嫌我工资太高,所以不想再续签合同,在没续签的情况下,请问:如果我辞职的话,是否可以提前三天打报告后就可以走人?没有续签书面合同是否违法?我是否可以主张经济补偿金?
网站管理员:2017-3-6
你好,合同尚未到期,你可以在合同到期后立即不上班、要求办理离职;合同到期后自己继续上班的,再想辞职,需要提前30天书面申请;没有续签书面合同,有权在一年内要求自合同到期第2个月开始双倍工资,最多可11个月。