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问： [2017-3-6]
在某家公司工作已四年，公司今年不再跟我续签《聘用合同》，公司之前是每年到期即跟我续签《合同》，年年对薪酬有更新（逐年上涨），公司大概是嫌我工资太高，所以不想再续签合同，在没续签的情况下，请问：如果我辞职的话，是否可以提前三天打报告后就可以走人？没有续签书面合同是否违法？我是否可以主张经济补偿金?
网站管理员：2017-3-6
你好，合同尚未到期，你可以在合同到期后立即不上班、要求办理离职；合同到期后自己继续上班的，再想辞职，需要提前30天书面申请；没有续签书面合同，有权在一年内要求自合同到期第2个月开始双倍工资，最多可11个月。
