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问： [2017-4-11]
在公司工作超过10年，现因生二胎怀孕请病假，有医生开具病情处理意见（病假单），建议：要求休息14天。有当天的就诊记录和缴费单据，但公司以“要求”两字不承认我的病假，不批准病假，也不愿发我工资，请问这样做合法么？
网站管理员：2017-4-11
你好，公司的做法不合理也不合法，第一你可以向劳动主管部门反映协商解决，第二你可以申请劳动仲裁保障你的休假权利。
