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问: [2013-6-9]
我儿子是一家公司的搬运工。他因为放假在外玩耍时,发生车祸,医生诊断为轻伤,医嘱写明必须休息一个星期。但是他们公司的工资是按件来计算的,旷工就没有全勤奖金了;于是我就自己去顶替儿子上班了,在工作过程中,不慎摔伤,花费1万余元医疗费用,还落下10级伤残。我能否要求公司给予工伤待遇吗?
网站管理员:2013-6-9
根据描述的情况,若未经过公司许可,那么替子顶岗受伤将不能享受工伤待遇;若经过公司的许可,可以享受工伤待遇。