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问: [2013-9-18]
刚上班第一天就发生意外烧伤..是老员工操作不当...过后有工伤赔偿吗..没签合同..
网站管理员:2013-9-18
按照你的陈述,属于工伤。但是因为没有签订劳动合同,而上班的时间仅有一天,很难拿到证据证明事实劳动关系的存在,如果有证据,可以认定为工伤。