问： [2014-3-26]

请问门卫双休日怎样算工资？算加班吗？

网站管理员：2014-3-26

门卫是特殊工作岗位，关键看门卫与用人单位之间的劳动合同关于工作时间是怎样约定的，如果用人单位经过劳动行政部门批准对门卫实行综合工时制，并与门卫签订了劳动合同，那么只要门卫在劳动合同约定的以周、月、季、年等为周期的综合计算周期内，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，就不算加班。某一具体工作日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时）。参考法条：
    《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。” 
    第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”